岗位职责：

1、负责金属表面处理的工艺标准及技术要求的编制和修订;
2、负责工艺执行的监督、异常分析及预防措施的提出;
3、协助新产品开发;
4、协助生产工艺技术项目的改善,对产品质量问题分析及解决提出技术支持;
5、负责对技术员的作业技能、工艺技术等进行相关培训。

岗位要求：

1、大专及以上学历，至少3年以上同岗位工作经验；
2、掌握多种镀层工艺、失效分析以及机理研究，具备处理日常电（化）镀环节质量异常能力；
3、熟知电镀及涂覆类表面处理的生产工艺及流程； 
4、具备化学相关专业基础知识，能够独立评估、开发、制作、调试表面处理工艺； 
5、具备一定机械基础，对自动化生产设备要有一定的了解，对设施异常情况具备一定的分析能力，能够指导相关人员排除故障；
6、了解生产环节影响环保要求的各项因素，了解控制方式和方法。
7、具备良好的沟通协调能力，分析判断能力强，责任心强，能吃苦耐劳。

岗位职责：

1. 焊接操作员工的技能培训、理论提升。

2. 焊接工装夹具的设计和引进，焊接设备的引进和评审，焊接专机的设计。

3. 负责纤焊车间焊接技术对外接口

4. 车间生产焊接工序现场问题解决

5. 焊接工艺文件的编写

6. 参与公司焊接技术的总体规划和合理化的建议。

7. 焊接新工艺、新技术的引进

8. 新产品焊接工艺评审。

岗位要求：

1. 年龄45岁以下，大专及以上学历，机械、材料、焊接等相关专业；

2. 具有行业相关工作经验，3年以上钎焊设备和工艺相关的工作经验；

3. 具有较好的焊接工艺领域的专业基础理论和经验，对焊接工艺过程、设备、工艺程序等有较深入的了解；

4. 善于分析问题和解决问题，具有团队合作精神，乐于沟通和分享；

5.能熟练使用CAD制图软件、Office办公软件。

岗位职责：

岗位要求：

1. 研究生学历，材料、化学等相关专业的应届生；

2. 从事氧化物/非氧化物陶瓷、陶瓷金属化等材料开发相关课题研究；

3. 能够运用专业知识及相关方法，结合文献研究，对陶瓷相关问题进行识别、表达与分析、论证与评价；

4. 能够基于材料科学原理并采用科学方法对复杂工程问题进行研究；能够制定实验方案与实施实验、分析与解释数据；能够综合理论分析、文献研究和实验数据得到合理有效的结论。