“凝心聚德,创新价值、阳光体制、仁爱一家”
“人人都有享受价值的机会”
“整合先进陶瓷产业链,让走在前面的员工成为股东”
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岗位类型 | 岗位名称 | 岗位职责 | 岗位要求 | 薪资(元) |
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市场营销部-市场总监 | > | |||
市场营销部-市场总监 |
市场总监 |
岗位职责:1、拟定公司市场发展的总体发展计划以及战略目标,分解业务指标,达成销售业绩;2、牵头建立公司市场营销部团队的组织建设和梯队建设,管理和培养专业人才;负责搭建市场培训体系; 3、制定和实施年度市场拓展计划,制定并监督执行市场规划与预算,负责年度市场合作的沟通配合; 4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励; 5、规划、管理、监督和控制公司市场经费用使用情况,提升公司品牌形象和市场占有率; 6、制定本部门相关的管理制度并监督检查所管部门的执行情况。 |
岗位要求:1、对工业领域市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态;2、有广泛的关系网络擅长组织建设和团队能力培养,有优秀的业绩表现; 3、工作努力,积极进取,责任心强; 4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力; 5、有较强的战略远见和分析能力、组织、计划能力; 6、专业的职业素养和职场口碑。 |
面议 |
市场营销部-销售经理 | > | |||
市场营销部-销售经理 |
销售经理 |
岗位职责:在上级的领导下,根据公司战略目标,制定和实施公司营销策划、宣传推广计划,带动公司产品销售的同时,不断提高公司知名度和美誉度,提升公司品牌影响力。 1. 开发客户:通过电话、实地拜访等方式开发新客户; 2. 维护客情:通过持续沟通与联系,维护良好的客户关系; 3. 调查研究:收集行业市场动态,及时向公司提出合理化建议; 4. 完成销售指标:认领年度销售指标,并努力达成目标。 |
岗位要求:
1. 40岁以下,大专及以上学历,3年以上销售工作经验,有电子陶瓷、新能源汽车零部件销售经验者优先考虑; 2. 三观正、品行好,具备良好的职业形象,能深刻理解和高度认同公司价值观、管理理念和发展战略; 3.具备较强的沟通、分析、协调、学习、抗压、谈判能力。
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面议 |
行政中心-行政运营总监 | > | |||
行政中心-行政运营总监 |
行政运营总监 |
岗位职责:1、协助公司决策层指定公司战略发展目标,并监督执行与检查;2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划方案; 3、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能; 4、组织制定完善公司各项管理制度; 5、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制; 6、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔; 7、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训; 8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系。 |
岗位要求:1、45岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业大专及以上学历;2、10年以上行政人事工作经验,5年以上同岗位工作经验; 3、熟悉、了解劳动密集型制造业的管理模式,具备制造业3年以上工作经验; 4、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力; 5、熟悉娄底经开区政务工作的优先。 |
面议 |
供应链部-供应链总监 | > | |||
供应链部-供应链总监 |
供应链总监 |
岗位职责:1、根据公司的战略要求与年度经营计划,组织制订并实施供应链战略规划;2、负责统筹采购、仓储、物流等相关管理工作,建设发展供应链管理体系及队伍,为公司发展战略目标提供有力保障; 3、根据公司需求产品的供应渠道和市场变化情况,规划采购预算,控制采购成本; 4、做好供应商的开发及管理工作,指导团队开发新的供应渠道和供应商,对供应商进行动态评估、控制、分级和考核工作; 5、建立采购相关流程、制度以及供应商管理体系,优化采购流程; 6、负责大型采购项目的评审和商务谈判,组织签订采购协议及合同; 7、负责部门人员编制计划,优化人员配置,部门人员的绩效考核,保证团队高效工作; 8、内部相关部门的横向联系,协调与其他部门间的工作沟通与衔接。 |
岗位要求:1、大专及以上学历,有同行业供应链经验优先;2、5年及以上大型企业采购、生产等供应链管理经验,熟悉供应链体系的搭建; 3、熟悉物料市场行情、供应商资源、商务运作,对合同条款、法务与商务谈判都有丰富的实战经验; 4、具备良好的目标、计划、预算管理能力,并具备较强的战略实施能力和极强的沟通能力及团队领导力; 5、良好的职业操守和道德品质,工作原则性强,良好的谈判技巧、较强的沟通协调能力。 |
面议 |
生产中心-生产总监 | > | |||
生产中心-生产总监 |
生产总监 |
岗位职责:1.负责本公司生产、设备、现场管理、安全生产管理工作,确保生产的正常运行; 2.配合公司高层制定公司生产目标,编制年度生产计划,进行生产调度、管理和控制; 3.协调生产过程中的各个环节及资源,及时发现并采取措施解决生产过程中出现的问题; 4.组织生产及技术研发人员改善生产工艺、技术升级,不断提高和改进产品质量; 5.建立、规范和完善生产体系各厂的运作流程,建立生产体系各厂良好的沟通机制; 6.加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,确保安全生产。 |
岗位要求:1.大专及以上学历,化学工程与工艺、材料化学、应用化学等相关专业; 2.5年以上生产经验,3年以上同岗位管理经验; 3.有汽车行业、3C电子或新能源行业等制造企业管理经验优先。 |
面议 |
生产中心-生产经理 | > | |||
生产中心-生产经理 |
生产经理 |
岗位职责:1、负责生产团队的制度与管理体系建设; 2、负责工厂日常经营管理,落实公司相关经营决策; 3、严格执行公司的财务经营模型,控制工厂成本; 4、负责工厂生产产能和能效提升; 5、负责工厂安全文明生产与现场环境管理,杜绝重大事故发生; 6.负责工厂质量管理工作,组织质量改善,确保客户满意度。 |
岗位要求:
1. 40岁以下,大专及以上学历,5年以上大中型制造业生产管理工作经验,有同行业相关的工作经历优先考虑; 2. 精通精益生产、质量管理、工艺设备流程、计划调度、现场环境管理、安全生产、生产成本管理等知识; 3.品德优异,具有优秀的战略执行、任务分配、沟通协调、监督指导他人的能力,有大局观、目标意识强。
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9-13K/月 |
品质中心-QE工程师 | > | |||
品质中心-QE工程师 |
QE工程师 |
岗位职责:1. 从制度制定与执行、体系建设、过程检验、成品检验、团队管理等方面协助品质经理对工厂进行品质管理和体系管控; 2. 负责工厂产品质量目标的制定、实施、监督,产品来料、制程、出货检验工作,确保与此相关的质量目标达成,包括对异常的纠正预防、处理及索赔工作; 3. 负责建立符合品质管控要求的员工队伍及日常管理制度,提升员工的技能,确保员工的胜任力。 |
岗位要求:
1. 40岁以下,大专及以上学历,3年以上同等职务工作经历; 2. 熟知质量安全管理相关法律法规,熟知国家质量认证管理体系相关知识,掌握熟悉IATF16949五大核心工具、8D、六西格玛等工具的知识与运用。 3. 具备较强的任务分配、督导检查、沟通协调、计划执行、问题发现及解决能力。
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7-8K/月 |
生产中心-生产主管 | > | |||
生产中心-生产主管 |
生产主管 |
岗位职责:1、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
2、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时按质按量完成生产目标;
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岗位要求:1. 40岁以下,大专及以上学历,3年以上中大型制造业生产管理经验,管理能力强; 2. 熟悉ISO质量管理体系、精益生产、工业工程、5S等现场管理知识; 3.具有较强的生产计划、组织、协调、沟通能力和敬业精神,团队意识强,工作认真负责。 |
7-8K/月 |
生产中心-工艺员 | > | |||
生产中心-工艺员 |
工艺员 |
岗位职责:在工程师/技术员的指导下,通过对设备参数、磨具参数的设置调整修正、生产一线工艺问题解决,不断提高产品质量和合格率。 1. 负责产品生产工艺优化和提升,确保产品制造的可行性并提升良率; 2. 负责生产制造过程中异常分析与处理,提升制程合格率; 3. 参加生产过程中的技术质量事故的分析调查工作; 4. 现场生产工艺技术培训、指导,进行工艺改善、质量改善; 5. 部门要求的其他事项。 |
岗位要求:
1. 35岁以下,中专及以上学历,1年以上相关工作经验; 2. 了解车间基本工艺及工作原理,熟悉相关产品制造工艺及操作要求;熟练使用办公软件,能够设计简单的工装夹具,会CAD制图更佳。 3. 品德优异,责任心强、积极主动、善于学习,能接受两班倒。 (接受优秀应届毕业生)
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5-7K/月 |
生产中心-作业员 | > | |||
生产中心-作业员 |
作业员 |
岗位职责:公司因生产发展需要,现需招用一批一线作业人员,按岗位作业指导书进行操作。 |
岗位要求:
1. 女性,45岁以下,能适应两班倒; 2. 身体健康,品行端正、视力良好; 3.有责任心,吃苦耐劳,有工厂相关经验优先。
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4000-5500/月 |
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